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            今日利通 | 7月工作總結表彰會暨8月工作動員大會召開

            2021-08-03

             面對新一輪的新冠疫情,為落實好各項疫情防控措施,減少不必要的人群聚集,利通科技一改傳統的員工大會模式,在保證防疫措施的前提下,臨時在室外召開了一次小型的管理層會議。

            今天早上,利通科技管理層齊聚夢想大道參加7月工作總結表彰會暨8月工作動員大會。在生產中心副總劉鐵旦的帶領下,全體參會人員共同宣讀了利通科技使命、愿景、價值觀。

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            劉總從質量指標及重點工作推行、完成的情況對7月份工作進行了回顧與總結,并從保質保量交單、挖潛降本增效等方面對生產中心8月份重點工作進行部署。針對生產現場整理整頓標準化工作,劉總要求各項目組、各車間主管要戒除“等、靠、要”,主動去解決現場管理中存在的問題,多檢查、多發現、及時解決問題,在精益辦的協助下,實現生產所有工序的6S標準化。

            利通科技質量管理部部長王政剛對7月份公司整體質量情況以及各車間主要存在的問題進行了分析和總結。王部長要求各車間根據問題點積極進行整改,質量管理部門也會繼續進行不間斷復查,對車間質量記錄進行排查,加強對關鍵工序控制點的重點控制,嚴格工藝技術,做到持續檢查、持續監督、落實結果,保證各關鍵工序改善高效進行。

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            隨后,劉總對7月份各部門、各車間降本增效項目的開展情況進行了講解,并對優秀的部門及個人進行了表彰。

            充滿激情的豐潤生命——蓄能發力 實現共同目標

            最后,利通科技董事長通過分享《充滿激情的豐潤生命》一文進行了8月份的工作布置。董事長分享道:“光陰對每一個人來講都是公平的,在有限的時光中,我們想要實現“大同共榮”的共同目標,就必須先實現個人財務自由和家庭和諧。實現個人目標要求我們每一個人必須擼起袖子加油干,一心向上、正向進化,時刻樹立主人翁意識,銘記無論在任何時候、任何崗位、做任何事都是在給自己干,只有這樣才能與企業共進退、同命運,實現個人和企業的共同發展。”

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            針對目前行業發展的狀態和趨勢以及企業現階段遇到的問題,董事長要求利通科技各部門領導人、組織者以及執行者杜絕推諉拖延、敷衍塞責的行為,必須秉持著契約精神,強化責任感和使命感,堅守職業操守,以用戶為本,實現對用戶的承諾,向用戶提供三倍以上價值的產品。相關領導人、組織者以及執行者要樹立“自己的崗位自己負責”的意識,高視角、大框架的解決問題;在享受社會、集體“陽光”的同時,以利他愛人之心,發光、發熱去照亮別人,溫暖別人。

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            為實現個人價值和集體目標,董事長趙洪亮要求每一名員工都必須以集體目標為導向,對待工作要有緊迫感、危機感和使命感;上下聯動、認識一致、行動一致、協調合拍,快速推動各個項目高效開展;要雷厲風行,以革命者的破局、變革精神,推動企業加快自主創新力度,助推整個行業走出困局;要勤學踐悟,千方百計的把工作做好;要有全局意識,加強思維的前瞻性和預見性,大視角思考,全框架去尋找資源,尋求突破口;要有承擔責任的勇氣,不互相扯皮、不互相干擾、形成有勇、有謀、有沖勁、有干勁的工作風氣,就像一把鐵錘,砸到哪里哪里就碎,早日實現“成為全球流體技術產業領航者”的共同愿景。

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            會議的最后,面對新一輪疫情反復,董事長要求各車間、各部門在聚焦生產任務、做好質量把控、降本提效的基礎上,上下聯動、各司其職,做好疫情防控,打贏防疫攻堅戰。

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