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            師徒結對促發展 薪火相傳謀新篇 | 利通科技第二屆大工匠研討會暨拜師儀式圓滿舉行

            2021-08-12

             為加強利通科技技能人才隊伍建設,發揮大工匠們“傳幫帶”作用,深化企業產教融合,激發廣大職工“學先進、趕先進、當先進”的良好勢頭,昨天下午,利通科技第二屆大工匠研討會暨拜師儀式在精益道場圓滿舉行。利通科技董事長趙洪亮、大工匠運營組成員、第二屆全體大工匠及項目相關人員參加了簽約儀式。行政中心負責人、大工匠工作室運營組成員趙淑文主持了此次活動。

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            師徒結對 筑建企業發展中堅力量

            師徒簽約儀式開始前,趙淑文代表利通科技大工匠工作室運營組對來自生產一線的16名新老大工匠表示祝賀。她希望大工匠們立足本職工作,繼續在技術攻關、技藝傳承、技能推廣等方面發揮引領作用,推進利通科技“拜師結對”活動高效開展,早日實現人才強企目標。

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            利通科技董事長在第二屆大工匠研討會暨拜師儀式上發表講話。董事長指出,“拜師儀式”傳承了利通科技“師帶徒”的優良傳統,大工匠們要充分發揮對廣大職工的“傳、幫、帶”作用,助力廣大員工學習成長,為企業健康發展貢獻智慧和力量。

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            董事長希望廣大職工珍惜學習機會,在“師帶徒”活動中提高自身理論和技術技能,不斷豐富實踐經驗,為承擔更加重要的工作崗位打下堅實的基礎。董事長要求大工匠們根據自身崗位職責做好工作流程分析,設定標準化的操作流程,制定合理的培養計劃,營造“以老帶新、以新促老、相互促進、共同提高”的學習氛圍,推廣優良的工作思路、方法和經驗的傳承,讓好學、善思、實干的接班人早日成為利通科技的中堅力量,為企業發展做出新貢獻。

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            利通科技董事長趙洪亮、常務副總張勇、生產副總劉鐵旦分別為一級、二級三級大工匠頒發證書并合影留念。

            “拜師儀式” 開啟人才培養新模式

            大工匠工作室運營組成員趙淑文闡述了兩屆大工匠的不同。她指出,“大工匠師帶徒”是利通科技重要的育人工程。該項目的實施將推動利通科技培養造就一批又一批具有高超技藝、精湛技能和工匠精神的高技能人才,為利通科技高質量發展注入不竭的人才動力。

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            為保證該項目高效開展,運營組對以和帥、韓云飛為代表的師徒們提出了要求及希望:希望以和帥為代表的大工匠們用心帶徒,為企業承擔起培養后備人才的重任,圓滿完成人才培育計劃;希望以韓云飛為代表的徒弟們珍惜企業創建的育人平臺,尊師愛學,立志成才;同時也希望16對師徒真心相待,珍惜師徒情誼,相互促進,共同為企業發展貢獻自己的力量。

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            師徒結對,薪火相傳。在利通科技董事長趙洪亮、常務副總張勇、生產副總劉鐵旦以及所有出席人員的共同見證下,16對師徒鄭重的簽訂了“拜師證書”,標志著彼此正式締結師徒關系,也標志著利通科技人才培養邁向新的階段。

            隨后,利通科技大工匠工作室運營組現場公布了以16位大工匠為主要成員的焦點小組課題,16位大工匠分為5組,每組在一位導師的帶領下承擔一個研究課題,以3個月為限,采取現場試驗、觀察記錄等方式提交相關報告及研究方案。焦點小組在會議現場進行了激烈的討論并最終決定出5位組長,進行了方案的初步探討與分工。

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            不負韶華 匠心筑夢

            學思踐悟,繼承發揚工匠精神;匠心筑夢,利通科技首屆大工匠們憑借著對本職工作的專注、專研的精神獲得了學員們高度的評價。在每月的大工匠培訓滿意度調查問卷中,有學員寫道:“在大工匠培訓中我得到了更加系統的學習,平時工作中的疑惑得以頓悟,第一次發現原來工作還能這樣干!希望這樣的培訓能經常舉辦!”

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            這不僅是對利通科技大工匠們的精神贊揚,也是支持大工匠們持續精進的動力。利通科技大工匠工作室將以此為精神食糧,持續向企業內部輸送技能力量,助力利通科技人才梯隊建設,為向行業輸出高質量人才的育人目標堅實邁進。

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